産業医

会社でのトイレ問題を解決したくて、会社の産業医に相談。

医務室にも複数の看護師さんがいるので、手伝ってもらったりはできないかという相談。

しかし、一人だけ特別扱いはできないと一蹴。

さらに、会社で転倒して労災でも起こされたら面倒だから、すぐにでも休職するよう勧告する始末。

改めて会社としての立場を思い知らされました。

働き方改革、障害者雇用とは一体なんなのか？